バナナドリームが求める人物像

バナナドリームは柔軟な発想を持った個性が集まって、「ああしたい」「こうしたい」と自分の考えを自由に発言が出来るオープンな会社です。一方で他人の意見も尊重するけど自分の意見も譲らないといったタイプのメンバーが比較的多いので、たまに議論がヒートアップして激しい討論になったりすることもあります。

お互いに「あいつは面倒くさい」とか「あいつは頑固だ」なんて印象持っていたり（笑）、自分達ではそこまで仲良しグループという自覚は無いのですが、他社の方々からは「バナナドリームの皆さんは本当に仲が良くて羨ましい」とよく言われます。メンバーが、良く語らい、良く笑い、一緒に行動する姿がその様に見せるのかも知れません。

我々の様な小さな企業では、どんなメンバーと一緒に働くかが、どういった業務内容かより、重要なファクターとなることもあります。異なる考え方や価値観であっても、根っこのどこかで繋がる要素がなければ、チームとして疾走感やグルーヴ感は生み出せないと思います。

『違う方向を向いていても、最終的には同じ目的に向かって、同じノリで歩みを進める』

そんな事をバナナドリームは大事にしています。この様な理由から今までは公募という形でのメンバー募集をしてきませんでした。でもこれまでも偶然の出会いが大切な縁となってきた様に、キッカケはどこに潜んでいるか解らない。そう思う様になったことから、バナナドリームもリクルート活動を開始しました。

募集したいのは、バナナドリームという会社の基盤を作り、将来の事業を一緒に考えていけるメンバーです。自分はこんなアイデアある、自分にはこんな強みがある、貴方のことを色々と教えて下さい。

今時点で核となっている業務システム開発の支援業務、これはやりがいのある仕事ですので今後も続けていきます。先ずはそこで頑張って頂くところが貴方にお任せする仕事のスタートかも知れません。

ですが我々は欲張りです。あれもやりたい、これもやりたいと事業アイデアを色々と温めています。その時は是非、貴方の力をお借りしたいと思います。

バナナドリームのメンバーとして求められるのは、前向きに責任感と協調性も持って仕事に取り組める人間性。遅刻をしない挨拶をする、そんな基本的なことも大事にしています。その上で経験者の場合は技術力、未経験者の場合は貪欲に技術や知識を吸収する好奇心、を持った方を採用させて頂こうと思っています。

新卒か中途かは問いません。ついでに言えば学歴も関係ありません。企業規模を追い求めるのではなく、自分の力を発揮できる環境と仲間を重視したい、そんな貴方の応募をお待ちしています。